今、オープニングスタッフでアルバイト始めたですが、なし・・居酒屋なですが、ないといわれました
タイムカードの出勤と退勤時間をメモします給与明細書とメモ（日付時間）を持って行けば証拠となります給与明細書が無く振り込みの場合はその通帳もあると良いでしょう労働条件通知書（契約書みたいな）があればさらに良いでしょう店の決まりで出せななくとも法律で決められていますから違法です1日8時間週40時間8時間を越える場合は1.25倍残業が月６０時間を超える（超えた分）場合は1.5倍（但し中小企業は適用猶予あり）1日より無い場合（1.25倍を支給し払えない分の差額は休日に置き換えて与えなければならない）以下労働基準法第32条使用者は、労働者に、休憩時間を除き超えて、労働させてはならない
この経験から、小さなでも状況を判断して考えて行動すれば、改善できるが多くあるを学びました
問題点を把握して改善を行うという能力が述べられていて、とても良い自己PRになっていると思いますよ
すでに契約書類にも判を押してあるですが、ついあい（家族は無事でした）心配なのでしばらく実家に戻ろうと思うです
ご家族がご無事で良かったですねぇ
（自信が持てない１つの理由です
今のところ急いで仕事を探さなくてもいいじゃないかな